国能龙岩发电：“老带新”助力青工快成长

一直以来，国能龙岩发电公司持续弘扬“以老带新”、“传帮带”的优良传统，全力引导和帮助青工尽快提升操作技能水平，助力青年员工快速成长。

图为老师傅在仿真机上讲解操作

师徒结对，精准培养。该公司精心挑选了一批经验丰富、技术精湛的老员工作为导师，与青年员工进行一对一的结对。这些导师不仅在专业技能上有着深厚的造诣，还具备良好的职业道德和团队合作精神。他们根据每位青年员工的特点和需求，量身定制培养计划，从基础知识、操作技能、安全规范等方面进行全方位的指导。

实战教学，积累经验。在“传帮带”过程中，导师们注重实战教学，将理论知识与实际操作紧密结合。他们带领青年员工深入生产一线，参与设备巡检、故障排查等工作，让青年员工在实践中积累经验，提升技能。导师引导青工通过听声音、摸温度、看参数等方法，判断故障原因，并告知解决方法。让青工深刻认识到了理论知识与实际操作相结合的重要性，也提升了他们解决实际问题的能力。

分享经验，传承精神。除了专业技能的传授，导师们还注重将自己多年积累的工作经验和职业精神传递给青年员工。他们通过分享自己的成长故事、工作中的点滴感悟，让青年员工明白敬业、责任、创新的重要性，激励着青年员工们在工作中勇于担当，追求卓越。通过“传帮带”，青年员工们成长迅速，许多青年员工在短时间内就掌握了岗位所需的技能，能够独立承担工作任务。