国网怀来县供电公司：“绿色希冀”筑梦启航

为帮助新入职员工快速完成从校园到职场的角色转变，筑牢岗位履职基础，8月18日至20日，公司为8名应届大学生量身定制为期3天的入职培训暨入职教育，通过系统化教学、沉浸式体验与互动式交流，为新员工扣好职业发展“第一粒扣子”。

精准赋能，筑牢入职成长基石。围绕“全面认知、技能筑基、安全护航”三大目标，公司各部门联动开展靶向培训。营销部以“理论精讲 + 系统演练”模式，结合典型用电业务案例，向新员工介绍完成客户信息录入、电费核算等基础操作，并围绕营销部的指标由浅入深的介绍营销部的分工职责；运检部聚焦配网设备基础认知，通过实物讲解、软件模拟的方式，帮助新员工掌握变压器、开关柜等核心设备的运行原理与日常巡检要点；调度与电网运行规划部门则以参观调度大厅观看调度区域图，直观展示区域电网架构及调度流程，让抽象的电网知识变得可触可感。安全培训环节更显 “实战导向”。安监部专员通过视频讲解触电急救模拟操作，从电极片粘贴到心肺复苏按压频率，每一步都拆解细化。培训结束后，新员工安全规程考核通过率达100%，基本操作规范掌握度提升40%。

知行合一，激发创新实践热情。作为培训的重要环节，公司组织新员工走进狼山乡供电所魏爱民创新工作室。“这个改良后的绳结，是我们结合现场工作特点，自主研发，安全性较以往的传统绳结有了质的飞跃”魏师傅拿起自主研发的器具，结合20多年一线创新经历，讲述从发现传统绳结应用复杂，到反复试验改进绳结的全过程。“原来创新不是遥不可及的发明，而是从解决实际问题出发的点滴改进！”新员工小李在交流中感慨。大家围绕“如何用在校所学知识优化供电服务”展开热烈讨论。

薪火相传，构建长效培养机制。为确保培训效果持续转化，公司同步启动“1+1+1”培养计划。根据新员工专业方向与岗位需求，匹配具有10年以上经验的骨干担任导师，签订一对一师带徒带教协议。新员工们纷纷表示,将以饱满的热情投入到工作中,珍惜平台、脚踏实地,尽快完成角色转变,在电力事业的广阔舞台上贡献青春力量,与公司共同成长,为保障地方电力安全稳定供应、推动能源事业高质量发展贡献自己的一份力量。

此次入职培训既是技能“充电”，更是初心“铸魂”。公司将持续关注新员工的成长与发展，提供广阔的发展空间与平台，帮助他们在各自岗位上实现自身价值，为公司电网安全稳定运行提供坚实的人才保障。