金博股份核心技术人员调整

8月27日，金博股份发布关于核心技术人员调整的公告。公告称，湖南金博碳素股份有限公司经审慎研究，对公司核心技术人员进行调整：新增认定赵宏美先生、伍梦飞先生、褚胜林先生、李丙菊女士、王华先生、龙伟先生、龙鹏先生为公司核心技术人员；原核心技术人员王冰泉先生、刘学文先生、龚玉良先生已不再负责公司具体研发项目，不再认定为公司核心技术人员，但仍继续在公司任职。公司拥有充足稳定的核心研发团队，能够支持公司现有及未来核心技术及产品的持续研发工作。本次核心技术人员的调整不会对公司的技术研发、核心竞争力和持续经营能力带来实质性影响，不会影响公司拥有的核心技术。

一、核心技术人员调整的具体情况

（一）新增认定核心技术人员的情况

公司根据业务发展需要，综合考虑研发人员任职情况、教育背景、工作履历、技术经验、科研成果以及其对公司核心技术和业务发展贡献等相关因素，决定新增认定赵宏美先生、伍梦飞先生、褚胜林先生、李丙菊女士、王华先生、龙伟先生、龙鹏先生为公司核心技术人员，相关简历如下：

1、赵宏美，男，1962年生，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员。马鞍山钢铁学院炼焦化学专业本科学历，南开大学工商管理硕士，高级工程师。现任金博股份职工代表董事、副总工程师。

2、伍梦飞，男，1966年生，中国国籍，无境外永久居留权。湖南大学无机非金属材料专业本科学历，工学学士学位，中级工程师。现任金博股份副总工程师、锂电材料事业部总工程师。

3、褚胜林，男，1981年生，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员。中南大学材料工程专业，硕士学位，高级工程师；荣获益阳市高层次人才奖、领军人物奖。历任金博股份研发工程师、项目负责人、新型炭材事业部总经理。现任金博股份副总工程师。

4、李丙菊，女，1986年生，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员。中南大学材料工程专业硕士学历，工学硕士学位；荣获湖南省科技进步一等奖1项。历任金博股份研发工程师、技术部部长。现任公司全资子公司湖南金博碳基材料研究院有限公司总经理。

5、王华，男,1981年生，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员，硕士学位。现任公司全资子公司湖南金博碳陶科技有限公司总经理兼总工程师、金博股份复合材料事业部总经理。

6、龙伟，男，1988年生，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员。中南大学化学专业硕士学历，工学硕士学位，中级工程师。现任金博股份锂电材料事业部总经理。

7、龙鹏，男，1988年生，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员。天津大学材料学专业博士研究生学历，工学博士学位，高级工程师。现任公司全资子公司湖南金博氢能科技有限公司副总经理兼总工程师、金博股份博士后研究员。

截至本公告披露日，赵宏美先生、伍梦飞先生、褚胜林先生、李丙菊女士、王华先生、龙伟先生、龙鹏先生均未持有公司股份，且与持有公司5%以上股份的股东及其他董事、高级管理人员均不存在关联关系，符合有关法律法规等规范性文件要求的任职资格。

（二）核心技术人员离任的情况

公司原核心技术人员王冰泉先生、刘学文先生、龚玉良先生已不再负责公司具体研发项目，不再认定为公司核心技术人员，但仍继续在公司任职。公司及公司董事会对王冰泉先生、刘学文先生、龚玉良先生在担任公司核心技术人员期间为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢。

1、王冰泉，男，1980年生，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员。同济大学检测技术与自动化装置专业硕士研究生学历，工学硕士学位，中南大学工商管理硕士学位，高级经济师；荣获湖南省科学技术进步奖一等奖1项。2011年3月至今，历任金博股份营销总监、执行总经理、董事兼总经理、核心技术人员。现任金博股份董事、高级副总裁。

截至本公告披露日，王冰泉先生直接持有公司股份604,794股，不再认定为公司核心技术人员后仍继续担任公司董事、高级副总裁，将继续遵守《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第15号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等相关法律法规的规定及公司首次公开发行股票时所作的相关承诺。

2、刘学文，男，1968年生，中国国籍，无境外永久居留权。中南工业大学粉末冶金专业本科学历，工学学士学位，中级工程师；荣获湖南省科学技术进步奖一等奖1项。2011年8月至今，历任金博股份质量管理部部长、生产部副部长、技术部部长、副总工程师、核心技术人员。现任金博股份质管部部长。

截至本公告披露日，刘学文先生直接持有公司股份191,484股，不再认定为公司核心技术人员后仍继续在公司任职，将继续遵守《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规的规定及公司首次公开发行股票时所作的相关承诺。

3、龚玉良，男，1966年生，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员。西北纺织工学院毛纺织工程专业本科学历，工学学士学位，中级工程师；荣获湖南省科学技术进步奖一等奖1项、湖南专利奖一等奖1项、湖南专利奖二等奖3项、湖南专利奖三等奖1项。2006年1月起至今，历任金博股份光伏与半导体事业部生产技术部部长、工会主席、职工代表监事、核心技术人员。现任金博股份复合材料事业部生产部研发工程师。

截至本公告披露日，龚玉良先生直接持有公司股份290,551股，不再认定为公司核心技术人员后仍继续在公司任职，将继续遵守《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规的规定及公司首次公开发行股票时所作的相关承诺。

公司享有王冰泉先生、刘学文先生、龚玉良先生在公司任职期间参与形成的知识产权所有权，公司与其不存在涉及职务发明专利权属的纠纷或潜在纠纷，也不存在影响公司知识产权权属完整性的情况。根据公司与王冰泉先生、刘学文先生、龚玉良先生签署的《保密协议》及《竞业限制协议》，王冰泉先生、刘学文先生、龚玉良先生对其知悉的公司技术秘密和其他商业秘密负有保密义务。截至本公告披露日，公司未发现王冰泉先生、刘学文先生、龚玉良先生有违反保密协议或竞业禁止条款等情形。

二、核心技术人员调整对公司的影响

公司拥有充足稳定的核心研发团队，能够支持公司现有及未来核心技术及产品的持续研发工作。截至2022年末、2023年末、2024年末，公司研发人员数量分别为141人、168人、139人，占员工总人数比例分别为22.07%、24.56%、21.96%，公司研发团队后备人员充足。本次核心技术人员的调整不会对公司的技术研发、核心竞争力和持续经营能力带来实质性影响，不会影响公司拥有的核心技术。

公司始终注重人才引进与培养，通过与科研院所、高等院校的深度合作，已建立起一支覆盖材料、纺织、无纺、机械、电气等多学科的核心研发团队。此次调整是公司高层次核心关键人才引进和培养的重要体现，将为公司推动碳基材料技术的创新突破和产业化应用提供有力支撑。

三、公司采取的措施

公司研发团队结构完备、梯队合理，所有在研项目均按计划高效推进。现有核心技术人员与研发团队经验丰富，能够充分保障关键技术的持续攻关与迭代升级。未来，公司将进一步加大高端技术人才的引进与内部复合型人才的培养力度，完善长效激励机制，打造开放、协同、可持续的创新生态，不断巩固并提升公司在碳基材料领域的技术领先优势。