国网承德县供电公司：“绿色希冀”领航人才成长新动能

“带互感器的配套计量装置安装千万记住电流互感器二次回路不能开路，电压互感器二次回路不能短路或接地。”9月2日，国网承德县供电公司下板城供电所的培训室内，有着丰富装表接电现场工作经验的计量专工张佳伟一边指导新员工刘帅装表接电操作要领，一边叮嘱注意事项。这个场景正是该公司依托“绿色希冀”品牌相关人才培育的理念，深化以练促学、岗位练兵的生动缩影。

为进一步提升员工技能，加速培养高素质人才队伍，“绿色希冀”品牌理念落地生根，国网承德县供电公司常态化开展以练促学、岗位练兵活动，落实党委工会督办、专业部门主导、基层单位主体实施“三个责任”，围绕一线班组人员结构、工作需求、业务短板进行系统综合分析，按照“核心业务自主实施”的原则，采取“新老结合”的方式组建师徒对子，既关注青年成长成才，达到锻炼新员工业务技能水平的目的，又聚焦于作业标准化提升，提高核心班组竞争力，为“绿色希冀”品牌注入专业人才活力。

“线头裸露的导线长度大约为1.5-2厘米，将标识号头对应各相电压、电流线头套入导线，将导线与接线盒连接后拧紧螺丝，布线要做到美观整齐、横平竖直。”培训室一角的配电柜前，新员工杨贺宇自言自语，按照师傅的叮嘱专心致志的将三相四线电能表安装流程逐步完成。

“自己亲自操作不仅能发现专业工作上的短板、差距和不足，还把大学学习的理论知识实实在在的运用到实践工作当中了，确实达到了以练促学的目的。”刚完成三相四线电能表安装的青年员工周晓峰说道。

据了解，在岗位练兵过程中，国网承德县供电公司开展了互感器接线与调试、计量装置故障诊断与排除、用电信息采集与分析等一系列贴合一线实际的培训项目。通过培训使新员工熟练掌握“检查外观、测量参数、检查回路”的标准化故障排查方法，员工综合业务能力得到显著提升。

接下来，该公司将充分利用内外培训资源，持续加大青年员工培训力度，探索有效的人才培养模式，坚持以练促学常态化、岗位练兵实战化，大力营造学本领、强技能的学习氛围，夯实一线班组专业岗位业务基础，丰富员工实践经验储备，着力打造素质硬、业务强的人才队伍，为企业高质量发展、实现“绿色希冀”品牌愿景提供坚强人才保障。