国网玉田县供电公司：秋训淬火 打造青年人才成长“快车道”

9月10日，国网玉田县供电公司历时一周的“秋训淬火”实训课程圆满结束，34名青年员工通过结业考试，岗位技能水平大幅提升。

此前，为破解青年员工“成长焦虑”，国网玉田县供电公司面向35岁以下青年员工发放《青年员工培训需求问卷》，共回收有效问卷34份，梳理出“电缆试验、带电检测、PMS3.0、光伏接网”等12类技能培训需求。

“培训不能‘大水漫灌’，必须精准滴灌。”国网玉田县供电公司党委组织部主任杨润冰介绍，国网玉田县供电公司基于调研结果，结合一线班组人员结构、工作需求、业务短板的要求，积极谋划，迅速出台“秋训淬火”课程表，创新实施“专业部门点菜、基层班组配餐、内外师资合灶”的培训新模式，推动培训从“灌输式”向“实战式”转变。国网玉田县供电公司联合公司管理专家、设备厂家技术员、内部技能老师，组建“三师同堂”教学团队，把实训基地、营业现场、施工现场变成移动课堂，围绕装表接电技术、错接线分析、配电自动化终端调试等核心技能，连续举办9场实操培训，累计覆盖青年员工86人次。

“以前学电缆故障测寻，只停留在原理图和PPT上，心中存在很多疑问，现在能在真实设备上操作，还有老师手把手教，之前的问题都迎刃而解了。”参训员工李彬感慨道。培训结束后，国网玉田县供电公司还组织书面和实操考试，34名青年员工全部通过考试。其中，电缆故障测寻、错接线分析等关键技能项目成绩提升显著。

下一步，国网玉田县供电公司将以“秋训淬火”为契机，加速构建青年人才“选育管用”全链条培养体系，持续擦亮“绿色希冀”品牌，为企业高质量发展注入源源不断的“青动力”。