国网怀来县供电公司：“绿色希冀”以考促学筑牢安全根基

为提高国网怀来县供电公司青年员工的安全生产知识技能，加深青年员工对安规知识的理解掌握，11月24日至25日，公司结合安全生产治本攻坚三年行动，组织青年员工开展安规研学考试专项活动，公司各单位共12名青年员工参加此次活动。

本次培训采取“分组研学+专人辅导”的模式，按照青年员工岗位专业，划分为配电、变电两个研学小组，同时选派两名业务精湛、经验丰富的骨干员工担任小组顾问，在研学过程中进行答疑，内容涵盖安全生产全链条核心环节。活动中，骨干员工与研学小组紧扣安规核心条款与实操关键要点，结合典型安全案例精准把握安规的精髓要义，同步开展互助背诵、情景模拟演练等多元形式教学,安监部专责全程跟踪指导，强化安规知识的吸收与运用，确保安规理论切实转化为岗位安全实操技能。安规学习阶段完成后,为检验青年员工在研学中掌握的知识成果，安监部组织闭卷考试，重点检验青年员工在安措布置、危险点控制措施与落实、作业实施等环节的安规理解和运用能力，对于成绩未达标的员工开展针对性辅导，确保此次研学活动取得实效。

此次安规研学考试专项活动，不仅是对青年员工安全知识与技能的系统锤炼，更是公司推进安全文化建设、夯实安全管理根基的重要一环。通过“以考促学、以学促用”的闭环模式，进一步激发了青年员工学安规、守安规、用安规的主动性与自觉性，营造出“人人讲安全、事事为安全、时时抓安全”的浓厚氛围。

下一步，公司将持续深化“绿色希冀”育人品牌，建立安规考试常态化机制，健全人才培养长效机制，联动班组实训、“师带徒”等人才培育举措，推动青年员工从“安全规范遵守者”进阶为“安全文化践行者”，全力打造一批懂业务、精技能、守安全的复合型人才梯队，让安规成为青年员工职业成长道路上的“安全领航罗盘”，为企业安全生产提供坚实的人才支撑。